교육행정사무관·주사 4명 전원

하윤수 교육감 선거캠프 출신

교육전문직 정기인사도

지연·학연 등용설 나돌아

교육청 “공정하게 절차 진행”

부산시교육청 전경. 부산일보DB

부산시교육청이 최근 채용한 임기제공무원 전원이 하윤수 교육감의 선거캠프 출신들로 확인돼 ‘보은 인사’ 논란이 인다. 이달 중순 예고된 교육전문직 정기인사에선 하 교육감의 동향 인사 등이 고위직에 거론되는 등 교육감 취임 이후 인사를 놓고 구설이 끊이질 않는다.

7일 부산시교육청에 따르면 시교육청은 최근 지방임기제공무원 임용시험 절차를 마무리하고 최종합격자를 지난 3일 자로 발령냈다. 이번에 채용된 이들은 5급 상당의 교육행정사무관 2명과 6급 상당의 교육행정주사 2명 등 4명이다.

이들은 1차 서류전형과 2차 면접심사 등 정식 채용절차를 거쳤지만, 4명 모두 지난 지방선거 기간 하 교육감의 선거캠프에서 주요 역할을 맡았던 인물들로 확인됐다. 교육정책연구소 팀장에 임용된 A 사무관은 선거캠프에서 주요 직책을 맡았고, 예산기획과의 팀장으로 채용된 B 사무관은 캠프에서 A 씨를 도와 일했다. 같은 부서의 다른 팀에 채용된 C 씨는 캠프 고문인 아버지와 함께 선거 운동을 도왔고, D 씨 역시 캠프 출신 인사다.

특히 이들 중 일부는 지난해부터 부산좋은교육감후보단일화추진위와 하 교육감이 공동대표를 맡은 포럼 교육의힘에서 활동하는 등 오래 전부터 하 교육감과 함께해온 것으로 알려졌다.

시교육청 측은 외부위원으로 구성된 선발위원회가 정해진 절차에 따라 이번 채용을 진행했기 때문에 문제가 없다는 입장이다. 시교육청 인사담당 부서 관계자는 “외부 심사위원 5명이 정해진 심사 기준에 따라 면접 점수를 매기면 최고·최하점을 제외한 나머지 3명의 점수 평균을 내 최종합격자를 선발한다”며 “공정하고 객관적으로 채용 절차를 진행했고, 사무관 합격자들은 교원단체와 대학 연구소 등에서 일한 경력이 있다”고 설명했다. 외부 심사위원은 대학교수 등 분야별 전문가 인력풀 중에서 구성하며, 구체적인 명단은 비공개라고 시교육청 측은 밝혔다.

A 사무관 자리엔 2명, B 사무관 자리엔 3명, C·D 씨가 채용된 자리엔 15명이 지원했고, 지원자 모두 서류전형을 통과한 뒤 지난달 28일 면접시험에 응시했다. 시교육청 임용규칙에 따르면 임기제공무원의 연봉 하한액은 5급 6200여만 원, 6급 5200만 원 정도다.

이에 따라 최근 임용된 감사관(3급 상당)과 대변인(4급 상당)을 제외하면, 비서실장(5급 상당) 등 별정직 3명과 임기제 4명 등 7명이 캠프 출신들로 채워지게 됐다. 시교육청 안팎에선 '보은 인사'란 비판이 나온다.

부산지역 한 교육계 인사는 “캠프 출신이라고 해서 해당 직책을 맡지 말라는 이유는 없지만 문제는 전문성”이라며 “관련 단체·기관에서 몇 년 일한 경력만으로, 전문성이 필요한 일을 제대로 해낼 수 있을지 의문이다”고 말했다.

한편, 오는 18일 예고된 교육전문직(장학관·장학사 등) 정기인사를 앞두고 하 교육감과 동향인 경남 남해군 출신이나 하 교육감이 총장을 지낸 부산교대와 관련 있는 초등 쪽 인사들이 상당수 고위직에 등용될 것이란 이야기가 돌면서, 시교육청 안팎이 어수선한 분위기다.

현재 3급 상당 고위직 중에서만 본청 교육국장을 비롯해 직속기관 3곳(미래교육원·학생교육원·창의융합교육원) 기관장과 교육지원청 4곳(해운대·동래·남부·북부) 교육장 등 8명이 대부분 보직기간 2년을 채워 교체 대상이다. 이달 말로 임기가 만료되는 부산학교안전공제회 이사장에도 동향이나 캠프 출신 인사가 하마평에 오른다.

또 다른 부산지역 교육계 관계자는 “인사는 인사권자인 교육감의 몫이긴 하지만, 초등과 중등의 균형 등 통상적인 룰을 깨면서 인사가 이뤄지면 조직이 제대로 설 수 있을지 회의적이다”고 말했다.

이대진 기자 djrhee@busan.com