캠코·주금공 등 채용 실태 적발
감사 부서 입회 없이 AI 서류 심사
지역 인재 적용 기준 공고 불분명
사내 대출 방만 운영 이어 ‘도마’

연합뉴스

부산·경남에 본사를 둔 금융 공기업이 연일 도마에 오르고 있다. 과다한 복리후생 제도로 정부의 지적을 받은 데 이어 이번에는 채용과 관련해 ‘모호한 공고’가 문제가 됐다. 투명한 채용 절차와 운영이 필요하다는 지적이 인다.

14일 금융권에 따르면, 금융위원회는 지난 5월과 6월 두 차례에 걸쳐 예금보험공사, 한국자산관리공사(캠코), 한국주택금융공사, 신용보증기금, 서민금융진흥원 등 소관기관 5곳을 대상으로 채용 실태 정기 전수조사를 진행했다.

부산에 본사를 둔 캠코는 서류 심사 때 전형 위원과 감사부서 입회 담당자가 참여하지 않은 것으로 나타났다. 서류 심사 전형 위원을 구성하지 않고 감사부서의 입회담당자 참여 없이 인공지능(AI) 평가시스템에 따라 서류심사를 실시했다.

또한 부산국제금융센터(BIFC)에 입주해 있는 주택금융공사는 채용공고 시 이전 지역 인재 적용 기준을 불명확하게 안내한 것으로 드러났다. 고교전형에서 이전 지역 인재 채용 시 그 규모가 5명 이하인 경우 인재 적용에서 제외된다는 점을 명시하지 않았다.

부산·경남에 있는 공공기관이 운영과 관련해 논란이 된 것은 이번이 처음이 아니다. 앞서 지난 2일에는 기획재정부 ‘공공기관의 복리후생 제도 운용 현황 점검’ 결과 과도한 ‘직원 사랑’으로 물의를 빚기도 했다.

기재부는 부산에 본사를 둔 기술보증기금, 캠코와 경남 진주 소재 한국토지주택공사(LH) 등이 사내대출 관련 6개 항목을 모두 위반했다고 밝혔다. 공공기관 사내 대출의 경우, 주택자금은 △한국은행 공표 은행 가계 자금 대출 금리 하한 준수 △대출 한도 7000만 원 △무주택자가 85㎡ 이하 중소형 주택 구입 경우 △주택담보대출비율(LTV) 적용·근저당권 설정 등을 지켜야 한다. 생활안정자금도 △한국은행이 공표하는 은행 가계 자금 대출금리 하한 준수 △대출한도 2000만 원 등 규정이 적용된다.

이처럼 정부가 공공기관 사내 복지와 채용 문제에 대해 엄격하게 관리하는 것은 이들 기업의 경우 안정적인 정년 보장 외에 학자금 혜택 등은 물론 급여 또한 대기업을 능가하는 수준이기 때문이다.

실제 〈부산일보〉가 14일 기획재정부 공공기관 경영 정보 공개 시스템에서 부산·경남에 본사가 위치한 35곳 공공기관 연봉을 전수 조사한 결과, 평균 연봉은 7359만 원으로 나타났다. 평균 연봉 상위 10곳을 살펴보면, 한국전기연구원이 1억 468만 원, 한국재료연구원이 1억 42만 원으로 각각 1, 2위를 차지했으며 △한국세라믹기술원 9501만 원 △한국남부발전(주) 9322만 원 △기술보증기금 9271만 원 △한국해양과학기술원 9225만 원 △한국남동발전(주) 9187만 원 등이 뒤를 이었다. 최근 문제가 된 기관들의 임직원 평균 연봉은 기술보증기금 외에 △캠코 8678만 원 △주택금융공사 8933만 원 △LH 7153만 원 등으로 한 곳을 제외하고 모두 부산·경남 공공기관 전체 평균 연봉보다 높았다.

지역 금융권 관계자는 “대졸 청년들은 물론, 지역의 관심도 많이 받고 있는 만큼 투명한 운영과 채용 절차는 절실하다”고 말했다.

이은철 기자 euncheol@busan.com