식비·의료비 등 생활비 충당 이유
전문가 “고용 활성화 정책 마련을”

21일 부산시의회 중회의실에서 열린 ‘부산지역 고령자의 노동실태와 지원방안 토론회’에서 참석자들이 발언을 하고 있다. 부산노동권익센터 제공

은퇴를 앞두거나 퇴직한 55세 이상 부산 고령자들이 70세가 넘어서까지 일을 하고 싶어 한다는 조사 결과가 나왔다. 부산이 대도시 중 가장 빠르게 초고령사회로 진입한 만큼 고령자 고용 활성화 정책을 마련해야 한다는 의견이 나온다.

부산노동권익센터는 지난 7월 24일부터 8월 22일까지 부산 고령자 1019명을 대상으로 노동실태 설문조사를 진행했다고 21일 밝혔다. 고령자 고용법에 따라 고령자는 55세 이상을 뜻하지만, 이번 설문조사는 노인 일자리 정책 연구를 위해 50세 이상 55세 미만인 준고령자도 포함했다.

부산 고령자들은 70세가 넘어서도 계속 일을 이어가기를 희망한 것으로 조사됐다. 이들은 평균 71.9세까지 일을 할 수 있다고 답했다. 은퇴에 적합한 연령을 묻는 질문에는 현재 법적 정년인 60세보다 약 10년 이상인 평균 69.1세라고 답했다. 고령자들은 계속 일하고 싶은 가장 큰 이유로 생활비를 꼽았다. 생활비 중 가장 많은 비용이 필요한 항목은 △식비· 외식비(50.8%) △보건의료비(17.9%) △주거비(10.6%) 순이었다. 70대 이상일수록 보건의료비 비중은 높아졌다고 센터는 설명했다.

학력 수준에 따라 고령자들의 근로소득은 극명하게 차이가 났다. 부산 고령자 학력별 월평균 근로소득은 △초졸 이하 38.5만 원 △중졸 103.4만 원 △고졸 189.7만 원 △대졸 이상 283.7만 원으로 학력이 높을수록 근로소득이 높았다. 자영업에서도 학력과 근로소득 연관 관계는 뚜렷했다. 센터 조사 결과, △초졸 이하는 85.7만 원 △대졸은 313.3만 원으로 227.6만 원이나 차이가 났다. 학력이 낮을수록 소득이 적고 노후 준비에 어려움을 겪기 때문에 일을 지속하려는 고령자들이 더 많은 것으로 풀이된다. 부산 고령자들은 연령이 높을수록 일자리 부족을, 학력이 낮을수록 취업 정보와 수입 부족을 호소했다. 이들은 재취업 정책으로 △일자리 매칭 서비스(46.5%) △일자리 적응훈련(16.2%) △기술 직무교육(15.9%) △구직활동 지원비(9.5%) 순으로 필요하다고 답했다.센터는 △노사협력을 통한 자율적 고용 확대 △장·노년지원센터를 통한 교육훈련 강화 △부산 고령자 재취업 연계 전략 구축 등을 고령자 고용 활성화 방안으로 제시했다.

나웅기 기자 wonggy@busan.com