부산시사회복지사협회 김상덕 사무처장

부산 '시간외 수당' 증액 필요
센터장 '과장 호봉'도 개선해야
사회적 고립 등 문제 해결 위해
여러 기관과 연대해 힘 보탤 것

지난달 24일 부산 동래구 낙민동 부산사회복지종합센터에서 <부산일보>와 인터뷰를 진행한 부산시사회복지사협회 김상덕 사무처장. 이재찬 기자 chan@

“공공의 이익을 살펴야 하지만, 사회복지사 권익도 중요합니다. 부산 사회복지사 처우 문제도 여전히 가장 신경 써야 할 부분입니다.”

지난달 24일 오전 부산 동래구 낙민동 부산사회복지종합센터. 1층 테이블에서 여러 이야기를 이어가던 부산시사회복지사협회 김상덕 사무처장은 ‘권익과 처우’를 계속 강조했다. 2012년 부산에서 사회복지사 처우 지원과 관련한 조례가 생겼지만 여전히 해결할 숙제가 많다고 전했다.

“폭언, 성희롱, 악성 민원에 시달리며 힘들어하는 사회복지사가 많습니다. 그들의 인권은 뒤로 밀리곤 합니다. 올해도 열악한 처우와 근로 환경 개선 사업 등에 가장 초점을 맞추고 있습니다. 회원들이 실질적으로 체감하는 영역이라 성과가 없으면 질타를 받아야 하는 부분입니다.”

올해 1월 부산시사회복지사협회 사무처장이 된 그는 평소보다 시야를 넓혀야 했다. 2008년 사회복지사가 되고 2012년 협회 직원이 됐지만, 올해는 새해 첫날부터 실무를 총괄하는 역할을 맡았기 때문이다. 협회 회원은 약 6만 3000명. 그는 공무원을 포함해 부산에서 활동하는 사회복지사가 1만 4000명 정도로 파악된다고 설명했다. 1965년 설립된 협회는 현장 인력을 대변하기 위해 60년 가까이 지속되고 있다.

“부산은 시간 외 수당이 올해 5시간으로 확대 적용돼도 다른 지역보다 열악합니다. 일부 직능은 여전히 단일 임금 체계가 자리 잡히지 않았습니다. 아동이나 여성 관련 직능에 근무하면 명절, 가족수당을 못 받는 경우도 많습니다.”

김 처장은 부산 사회복지사에게 필요한 부분들을 구체적으로 꼽았다. 일례로 시간 외 수당은 서울은 15시간, 다른 시도 10시간 이상 인정된다며 여전히 증액이 필요하다고 했다. 센터장이 과장 호봉으로 임금을 받는 사례도 개선해야 한다고 역설했다. 그는 한정된 예산을 늘려 실질적 변화를 이끌 수 있게 부산시 등을 계속 설득하겠다고 밝혔다.

“더욱 다양한 사업으로 회원들을 지원하려고 노력 중입니다. 여유롭지 않아도 아끼면서 살림을 꾸려나가겠습니다. 회원들에게 위임을 받은 만큼 많은 성과를 내는 게 목표입니다.”

그는 협회가 ‘권익과 처우’ 개선뿐 아니라 다양한 방향으로 최선을 다하겠다는 의지도 내비쳤다. 사회복지계 각종 의견을 전달하며 정책 개선에 나서고, 부산시의회 의정 활동 등을 관찰하겠다고 했다. 교육 훈련, 홍보와 출판, 대체 인력 지원, 연구 조사 등 기존 사업도 충실히 진행할 계획이다.

“부산에서도 ‘사회적 고립’이 중요한 문제로 떠올랐습니다. 1인 가구는 많아지고, 출생률은 낮아지고, 자살률은 높아지는 시대입니다. 여러 기관과 연대해 다양한 문제를 실질적으로 해결할 수 있도록 힘을 보태겠습니다.”

김 처장은 부산이 직면한 다양한 문제가 해소될 수 있도록 협회 차원에서 노력하겠다는 뜻을 밝혔다. 그러기 위해 부산 사회복지사들이 지닌 고충을 줄여야 한다는 말도 잊지 않았다. 그는 “부산 사회복지계가 다양한 사업을 시도할 수 있도록 유연함이 보장되는 환경이 조성되길 바란다”며 “사회복지사들이 부산보다 처우가 나은 경남으로 향하고 있고, 사회복지 공무원들은 다른 직렬보다 승진 기회가 적은 현실 등을 되돌아봐 줬으면 한다”고 말했다.

이우영 기자 verdad@busan.com