현장에서 요구되는 실무능력·직무역량 교육
맞춤형 인재 양성 목표

22일 채용연계형 주문식 교육과정 운영위원회를 운영했다. 부산보건대 제공

부산보건대학교 사회복지과가 지역 사회복지기관의 인력 수요와 현장 직무 변화를 교육과정에 반영하는 채용연계형 주문식 교육과정 운영위원회를 운영하며 현장 맞춤형 사회복지 인재 양성에 나섰다. 22일 운영위원회에는 사하사랑채노인복지관(관장 윤현주), 강서구노인복지관(관장 이희배), 한나빌리지(원장 김요석) 등 지역 사회복지 현장 관계자들이 참여해 산업체가 요구하는 직무역량과 최근 복지현장의 인력 수요 및 동향 등을 공유하고, 이를 대학 교육과정에 반영하기 위한 의견을 나눴다.

특히 이번 운영위원회는 사회복지 현장에서 요구되는 실무능력과 직무역량을 교육과정에 연계하는 데 초점을 맞췄다. 단순한 이론 중심 교육에서 벗어나 실제 사회복지기관에서 수행하는 업무와 현장의 변화에 대응할 수 있는 교육과정을 마련한다는 취지다. 참여 기관들은 사회복지 인력 채용 과정에서 요구되는 실무능력과 의사소통능력, 이용자 상담 및 사례관리, 프로그램 운영, 행정업무 등 현장에서 필요한 역량에 대한 의견을 제시하고, 최근 노인복지와 지역복지 분야의 인력 수요 변화에 대해서도 의견을 공유했다.

부산보건대 사회복지과는 이러한 산업체 의견을 교육과정에 반영해 학생들이 졸업 후 사회복지 현장에 보다 빠르게 적응할 수 있도록 교육의 현장성을 강화할 계획이며 사회복지과의 박미원 교수는 주제발표를 통해 노인심리, 치매인지, 문화여가, 건강걷기 등 시니어케어와 사회복지사의 직무역량 강화를 위한 교육과정을 개발하여 지역 복지현장과 연계한 실무교육의 확대가 필요하다고 강조하였다. 이번 운영위원회는 산업체의 인력 수요 조사 및 동향 분석 → 현장 요구 역량 도출 → 교육과정 반영 → 교육성과 점검 및 개선으로 이어지는 산학협력 체계를 구축하는 데 의미가 있다.

부산보건대학교 사회복지과 학과장 제미자 교수는 “사회복지 현장에서 실제로 필요로 하는 역량을 교육과정에 적극 반영해 학생들이 졸업과 동시에 현장에 적응할 수 있는 실무형 인재로 성장할 수 있도록 하겠다”며 “지역 사회복지기관과의 지속적인 협력을 통해 교육과 취업이 연계되는 산학협력 모델을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 사하사랑채노인복지관은 부산 사하구 지역 어르신을 대상으로 다양한 복지사업을 추진하고 있으며, 지역 어르신의 삶의 질 향상을 위한 사업을 운영하는 서부산 대표 기관으로 알려 있으며 금년 노인의 날 특별행사를 부산보건대 사회복지과와 함께 준비하고 있다.

김형일 부산닷컴 기자 ksolo@busan.com